Kodeks etyki naukowej Konfraterni Naukowej Badań Dowodowych

Wstęp

Konfraternia Naukowa Badań Dowodowych, (SCoER), kierując się najwyższymi standardami etyki akademickiej oraz dobrem nauki, ustanawia niniejszy kodeks jako fundament swoich działań badawczych. Naszym głównym celem jest dążenie do prawdy naukowej poprzez wiarygodne i odpowiedzialne badania, z poszanowaniem międzynarodowych standardów etycznych i zasad.

Zasady i standardy działania

Członkowie Konfraterni (SCoER) zobowiązują się do przestrzegania poniższych zasad:

A) METODOLOGIA I WIARYGODNOŚĆ

Przeprowadzanie wszystkich badań naukowych z najwyższą starannością metodologiczną oraz zapewnienie transparentności procesu badawczego, w tym pełnej dokumentacji wszystkich etapów badania, umożliwiającej późniejszą weryfikację przez innych badaczy.

B) OBIEKTYWIZM I KRYTYCZNE PODEJŚCIE

Zachowanie pełnej obiektywności w procesie badawczym, formułowanie wniosków wyłącznie na podstawie weryfikowalnych danych i faktów, jednocześnie zachowując krytyczne podejście do własnych wyników badań i otwartość na konstruktywną krytykę ze strony społeczności naukowej.

C) ETYKA BADAWCZA I BIOETYKA

Przestrzeganie zasad bioetyki w badaniach, ze szczególnym uwzględnieniem godności uczestników badań oraz ochrony ich prywatności i danych wrażliwych.

D) NIEZALEŻNOŚĆ FINANSOWA I TRANSPARENTNOŚĆ

Zapewnienie rzetelnej dokumentacji źródeł finansowania badań, deklarowanie potencjalnych konfliktów interesów oraz utrzymywanie niezależności od zewnętrznych wpływów politycznych, ideologicznych czy ekonomicznych w procesie badawczym.

E) WSPÓŁPRACA I UZNANIE

Uczciwe uznanie wkładu innych badaczy w realizowane projekty, przestrzeganie zasad autorstwa i współautorstwa, a także aktywne dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z innymi członkami społeczności naukowej, szczególnie z młodymi badaczami.

F) OTWARTA NAUKA I DOSTĘPNOŚĆ

Przestrzeganie zasad otwartego dostępu do wyników badań oraz udostępnianie danych źródłowych zgodnie z zasadą otwartej nauki, przy jednoczesnym zachowaniu standardów ochrony własności intelektualnej i praw autorskich.

G) ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA

Przeprowadzanie badań z myślą o dobru wspólnym, popularyzowanie nauki i dzielenie się wiedzą ze społeczeństwem w sposób przystępny, a także zapewnienie efektywnego wykorzystania środków przeznaczonych na badania naukowe.

H) ROZWÓJ I DOSKONALENIE

Ciężka praca nad ciągłym doskonaleniem własnych kwalifikacji i kompetencji badawczych, zapewnienie rozwoju młodszych kadr naukowych poprzez mentoring i przekazywanie zasad etycznych oraz aktywne uczestnictwo w życiu naukowym.

I) ZWALCZANIE DEZINFORMACJI

Aktywne przeciwdziałanie rozpowszechnianiu dezinformacji naukowej, systematyczne monitorowanie i reagowanie na teorie spiskowe dotyczące nauki oraz utrzymywanie szczególnej odpowiedzialności w komunikacji naukowej, unikanie sensacji i uproszczeń, które mogą prowadzić do błędnych interpretacji wyników badań.

J) PSEUDONAUKA I NIEZBADANE OBSZARY

Utrzymywanie czujności wobec teorii pseudonaukowych przy jednoczesnym szacunku do obszarów jeszcze niezbadanych przez naukę, powstrzymywanie się od kategorycznych ocen w obszarach, w których wiedza naukowa jest niepełna oraz szczere komunikowanie granic aktualnej wiedzy naukowej i związanych z nią niepewności.

K) HOLISTYCZNY ROZWÓJ I INSPIRACJA

W przerwach między pisaniem i badaniem, członkowie Konfraterni (SCoER) angażują się w holistyczny rozwój, pielęgnując zarówno intelektualny, jak i emocjonalny wymiar pracy badawczej. Równocześnie uznaje się, że nie brakuje miejsca na zabawę, śmiech i irracjonalne inspiracje, które pomagają wyjść poza sztywne ramy racjonalnego myślenia, sprzyjając twórczości i innowacjom w badaniach. Ta przestrzeń nie jest tylko koniecznym odpoczynkiem, ale także integralnym elementem procesu naukowego, który przyczynia się do odkrywania nowych perspektyw.

Przepisy końcowe

Niniejszy Kodeks dotyczy wszystkich członków Konfraterni (SCoER). Przestrzeganie jego zasad będzie podlegać regularnej ocenie przez Radę Etyki Konfraterni. Wszelkie naruszenia Kodeksu będą rozpatrywane zgodnie z przyjętymi procedurami, z poszanowaniem prawa do obrony i wyjaśnień. Kodeks podlega okresowej weryfikacji i może być aktualizowany za zgodą członków Konfraterni.

Data uchwalenia: 24 grudnia 2024

Bibliografia

1. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. z 2019 r. poz. 1183, 1655 i 2227 oraz z 2020 r. poz. 695) – Ustawa reguluje kwestie związane z Polską Akademią Nauk, w tym zadania Komisji do Spraw Etyki w Nauce oraz kwestie związane z etyką pracowników naukowych.

2. Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2020 r. poz. 85, 374, 695, 875) – Ustawa reguluje kwestie związane z funkcjonowaniem szkolnictwa wyższego i nauki w Polsce, w tym odpowiedzialność pracowników naukowych za jakość badań oraz przestrzeganie zasad etyki.

3. Kodeks Etyki Pracownika Naukowego (Wydanie II, 2016) – Dokument opracowany przez Komisję do Spraw Etyki w Nauce, zawierający zasady etyczne obowiązujące pracowników naukowych w Polsce.

4. Deklaracja Społecznej Odpowiedzialności Uczelni (2019) – Dokument, który w pierwszym punkcie zobowiązuje uczelnie do przestrzegania wartości akademickich zapisanych w Kodeksie Etyki Pracownika Naukowego.